“吕梁山护工”来了，市委书记带队在京找工作

两年来,吕梁市“吕梁山护工”培训就业工作着力打造“政府支持、专业培训、持证上岗、跟踪服务、勤劳诚信”的“吕梁山护工”品牌。

记者|孙凡

来源|中国县域卫生

梁小星今年33岁,家住山西省方山县马坊镇。2年前,梁小星还在当地一个小酒厂上班,用辛苦的劳动换取微薄的收入;今天,她却以“护工”的身份出现在北京“吕梁山护工”就业推介会上。

“在家工作不是更方便吗?”记者问她,“为什么会选择辞职到北京来做护工呢?”

坐在记者旁边的梁小星,显得有点儿拘谨:“在家方便是方便,但我还是愿意来北京工作”。顿了顿,她又补充道:“老家那边酒厂工资太低,我孩子将来考上重点高中、重点大学,我就供不起了,我要为孩子将来攒点钱”。

2017年3月,梁小星辞去在老家酒厂的工作,毅然报名参加山西省吕梁市卫生学校的培训,学习专业的养老护理和病患护理。在吕梁市卫生学校,她不仅不用交学费,还可免费食宿。

“吕梁山护工”培训就业脱贫计划

12月12日,国家卫生计生委,山西省吕梁市委、市政府在北京联合召开“吕梁山护工”北京就业推介会,吕梁市委书记李正印带队在北京召开吕梁山护工推介会,亲自为梁小星在内的211名吕梁山护工找工作。

吕梁市是革命老区,是全国14个集中连片特困地区之一,也是山西省贫困面最大、贫困人口最多、贫困程度最深、贫困发生率最高的地区。2015年以来,吕梁市委、市政府顺应我国经济社会发展催生的家政服务就业蓝海,精准实施“吕梁山护工”培训就业脱贫计划。

吕梁市委书记李正印介绍,两年来,吕梁市“吕梁山护工”培训就业工作紧紧围绕“问题导向、底线思维、政府推动、市场引导、企业运作、社会保障”的工作思路,着力破解群众自身存在的技能瓶颈、观念瓶颈、服务意识瓶颈以及市场瓶颈等问题,精准构建起“组织领导、宣传发动、技能培训、就业服务、政策扶持”五大工作体系,着力打造“政府支持、专业培训、持证上岗、跟踪服务、勤劳诚信”的“吕梁山护工”品牌。

“吕梁山护工”培训就业工作的阶段性成效

如今,“吕梁山护工”培训就业工作已经显现出了阶段性的成效。截至2017年11月底,吕梁市已累计培训“吕梁山护工”21421人,其中贫困人口10292人;实现就业10226人,贫困就业人员4136人。

就业人员主要从事医疗陪护、养老陪护、月嫂育儿嫂、保洁等家政服务工作。其中北京就业1386人,月纯收入达到3800元以上。

2017年,已培训结业6期,共培训10947人,其中贫困人口4427人,实现就业5928人,其中贫困人口实现就业2434人。

第七期培训于11月30日开班,培训人数为1790人。与2016年相比,自愿参加“吕梁山护工”培训就业的男同志比例增加了10%左右,全国各地合作参与“吕梁山护工”培训就业的家政企业新增了8家,累计达到45家。

一大批“吕梁山护工”要成为脱贫致富的先行者

“在北京,‘吕梁山护工’很抢手的,细心专业的护理受到雇主的广泛好评。”来自北京“曹操到”家政服务公司北航服务站负责人田艳荣高兴地告诉记者,“主要是他们护工很专业又吃苦耐劳,在我们公司雇主送来的锦旗已经好几面了。”