被迫离职的可以要求经济补偿金吗?

一般来说，劳动者主动 解除劳动合同 是没有经济补偿的，但按《 劳动合同法 》第三十八条规定，当 用人单位 存在某些违法情形时，劳动者可以单方随时解除劳动关系。这种情况下，虽然是劳动者提出解除劳动合同，用人单位仍应向劳动者支付经济补偿。 一、用人单位的违法有： 1、未按 劳动合同 约定提供 劳动保护 或劳动条件； 2、未及...

解除合同的经济补偿的四大问题

经济补偿金是 用人单位 解除劳动合同 时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在 劳动合同 解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”，经济补偿是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者经济上的补助，是对劳动者在 劳动关系 存续期间为用人单位所作贡献的补...

解除劳动合同的经济补偿中月工资标准如何确定呢?

凡事都会有所变化，对于经济补偿中的一个月工资的的标准是如何确定的，这个关系到经济补偿金的计算问题。对于这个经济补偿中的月工资标准的有关问题即如何确定的，具体是如何，看下文分析。 1、《违反和 解除劳动合同 的经济补偿办法》规定： （1）经济补偿金中月工资计算标准是指企业正常生产情况下，劳动者解除劳动合同前12个...

经济补偿金的年限该如何计算?

对于这个经济补偿的年限涉及到经济补偿的多少，对此我国相关法律对于此也做了相关的规定，所以对于有关经济补偿金的年限计算问题，到底是如何，请看下文详解。 一、计发经济补偿近的工作年限： 根据《劳动部办公厅对关于终止或 解除劳动合同 计发经济补偿金有关问题的请示的复函》（劳办发〔1996〕33号），计发经济补偿金的工作年...

劳动者不能胜任工作被解除劳动合同的如何给予经济补偿?

对于不能胜任工作而 解除劳动合同 一般有两种情况，一个是因病、非因工负伤不能胜任工作的，一个是培训后仍不可以胜任工作，对于这两个 用人单位 解除劳动合同应该如何给予经济补偿呢？ 一、先了解什么叫“经济补偿”？ 经济补偿：是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者经济上的补助，是对劳动者在 劳动关系...

2017年，黑龙江与上海的职工福利标准是如何?

一、黑龙江省职工福利标准：每人每年不超过1000元 近日，黑龙江省总工会印发《黑龙江省总工会办公室关于贯彻落实全国总工会关于加强基层工会经费收支管理的通知和补充通知有关问题的通知》。 1、《通知》规定，全省各级基层工会组织可在国家规定的法定节假日向会员发放节日慰问品，每位会员全年所有节日慰问品合计总额不得超过...

2017年，职工福利该怎么发?

1、中办、国办：保障干部职工按规定享有的正常福利待遇 2016年12月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于做好2017年元旦春节期间有关工作的通知》(以下简称《通知》)，《通知》强调，要组织好正常的党、团、工会活动，充分保障干部职工按规定享有的正常福利待遇。 2、逢年过节，工会可以这样发福利 (1)全国总工会历来高度重视保...

职校学生实习，可以安排加班及上夜班吗?

一、何谓职校学生实习？ 1、职业学校学生实习，是指实施全日制学历教育的中等职业学校和高等职业学校学生（以下简称职业学校）按照专业培养目标要求和人才培养方案安排，由职业学校安排或者经职业学校批准自行到企（事）业等单位（以下简称实习单位）进行专业技能培养的实践性教育教学活动，包括认识实习、跟岗实习和顶岗实习...

职校学生实习，有哪些合法权益需要保护?

近日，网曝云南国土资源职业学院学生寒假赴福建实习被迫“加班”，引发热议。这就引发了对于学生实习，学生的合法权益有哪些是需要保护的呢？ 一、何谓实习？ 实习，是学生出去就业前的一个职场体验，顾名思义，在实践中学习。在经过一段时间的学习之后，或者说当学习告一段落的时候，需要了解自己的所学需要或应当如何应用在...

关于员工工资的一些常识性问题

大多数人都需要工作，无论是“金饭碗”还是“银饭碗”，工作都将为你提供一份“真金白银”的回报，那就是工资。 1、福利不属于工资 1990年1月1日实施《关于工资总额组成的规定》第四条规定，工资总额由以下部分总成，①计时工资；②计件工资；③奖金；④津贴和补贴；⑤加班加点工资；⑥特殊情况下支付的工资。 劳保费用、福利、解...