帮助中心
手机民福
网站地图
热搜词: 职业发展 职业培训 心理 培训 课程
北京民福职工帮扶中心
直属平台
劳动法对旷工有规定吗
公务员旷工及其行政处理 第三十一条 凡属下列情况之一者,按旷工论: (一)不经请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位的。 (二)请假期限已满,不续假或续假未获批准而逾期不归的。 (三)不服从组织调动和工作分配,不按时到工作岗位工作的。 第三十二条 旷工连续十五天以内或一年累计三十天以内的,不发年度奖金。 第三十三条 旷工连...
2017-02-07
关键词:劳动法,旷工,规定
女职工产假期间的生育津贴是多少
一、女职工产假期间的生育津贴是怎样的 女职工生育时, 用人单位 已按规定为其办理参保登记手续,连续缴纳 生育保险 费12个月,符合国家、省、市规定条件生育的,在国家统一规定的产假期限内享受生育津贴(即产假工资)。生育津贴按照产假期限和生育时职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。 计发生育津贴的产假期限如下:...
2017-01-24
关键词:女职工产假,间的,生育,津贴,多少
主张加班费的有哪些法律依据?
加班费 计算法律依据是什么? 一、《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位 在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延...
2017-01-17
关键词:主张加班费,的,哪些,法律依据
? 2018 北京民福职工帮扶中心 北京盈科环科技发展有限公司 版权所有 ICP备案/许可证号:京ICP备15030292号-1